胡說八道之自大、自利、自閉？(微博圖片，《輔仁媒體》改圖)
今日上午中共召開一中全會，新一屆中央政治局委員及常委終告塵埃落定。候任總書記習近平其後率領一眾常委亮相，席間發表講話，提及黨內接連發生嚴重違紀問題，「必須下大力氣解決，全黨必須警醒起來」。然而「打鐵還需自身硬」，『我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持「黨要管黨、從嚴治黨」，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心』，從其語氣的堅決，往後施政雷厲風行，可見一斑。
雖然中共領導繼任的音樂椅遊戲曲終人散，然而縱觀結果，除卻胡溫的「裸退」，出爐名單並無出乎意外，而且江系人馬的身影仍處處可見。即使日後有成員退休甚或被內部整肅，其平均年齡仍然比上屆更為年長。以上跡象，反映作風更形保守的「老人政治」，將再度掌控新任的中共管治階層。
中國人素有敬老的傳統，故每逢現役社團會長退休，不久即被封為「名譽會長」；待年事更長，而名譽會長已累積好幾位以後，他們又會巧立名目，稱其中的老大哥為「永遠名譽會長」，以示尊榮。本來為卸任首領冊立名位僅屬旁枝末節，但不幸地在中國社會，他們名義上退下來後依舊事必躬親，就算年老力衰未能視事，仍在組織內發揮一定影響力。
外國奉行的退休制度，是一旦離任則不再沾手組織內任何事務。因此曾經叱吒風雲的戴卓爾夫人與克林頓均無權過問國事。社團制度亦同，選舉完成新舊交替，爾後復由新主事者負責，前任莫能染指。民主制度好處原理亦同：即使美國偶有參議員年紀已屆七十開外，畢竟僅屬極少數，何況他們亦必須在任內有所表現，不斷獲得選民支持方可連任，而不由得他們如何自詡老而彌堅永不言休。
故此，關鍵不在退休與否，而是那群已經宣告退休的老人退而不休，繼續指點江山，或安插其黨羽發揮餘熱。果如是，所謂的繼任者將心神耗費於權力鬬爭。而組織內論資排輩的陋習若不能翦除，凡事講究大佬文化山頭主義，則無望出現較為年輕的領袖人物，逐漸與世界潮流背道而馳。
而中共老人政治之所以如此根深柢固，另一肇因為其利益輸送具備延續性(Dynastic)兼家族式(Nepotistic)的性質。前者指每代世襲繼承下去，諸如歷任中共要員的子弟皆把持某一特定之產業系統；後者則為「一人得道雞犬升天」，朝中有人，旁及家人親友均受益匪淺。歐美的貪污，由於有選舉的關係，延續性被斷絕之餘，你既不能長期掌權，既得利益者亦不可能向你的家人進貢巴結；而中共的貪腐，則因為龐大的權力系統、人事複雜的大家庭與缺乏民主選舉政黨輪替而滋長蔓延，以至於無法根治。
功名利祿，從來誘人。一經淺嘗，往往不捨得放手，亟欲長期據為己有。因此有如民主黨於立法會選舉中名實不副的「以老帶新」，爾後照樣由舊面孔上場主持大局，自屬意料中事。但假使人人皆作如是想，登位以後準備長駐不去，「鞠躬盡瘁死而後已」的話，又有誰會真正用心栽培接班人呢？中共管治中，坐第二把交椅的人多不得善終，究其緣由，但凡功高震主，或自以為可與首領分庭抗禮而對其構成權位威脅，輒被除之而後快，由昔年林彪乃至當下薄熙來的遭遇，皆可印證。
人事更迭在中共之所以成為問題，原因不止於上述老人心存戀棧，亦在繼任人之心態。
其一為少不更事，候任者未嘗登大位的當權經驗，登高位愈晚者尤其如此。過往不受重用，待得大權在握自然急於有所作為，可惜好大喜功，進退之間屢屢失卻法度，淪為過猶不及，甚或犯錯連連；
其二則極有可能是習近平將要面對的狀況－就勢位之爭而與老人頡頏，持老人的相反立場而不問是非，看似果斷(Decisive)卻未經深思熟慮(Well Considered)，行事剛愎，終會鑄成大錯。為政者無可避免要用權(Exercise of Power)，然而這並非等同弄權。用權為政之必須，民授政府以權才可行以利民；弄權則不然，大業難成而引火燒身，落得如商鞅、李斯的下場。習氏會否陷入權爭遊戲而抽身不得，亦值得往後觀察深思。
無論如何，由名單公布埋下的伏線，可以預見日後中共的權爭祇會愈演愈烈，當權者亦因要安內攘外而更趨保守。而在一黨專政底下，欲求言論開放、百家爭鳴的幻想自是破滅，政治改革舉步維艱。一想及此，心中不禁戚然。
無可奉告 